Institut Des Thérapies Somato Émotionnelles

Male and female executives looking at whiteboard in office

Nos enseignants

Les enseignants de l'ITSEM

Michaël ILLOUZ

Directeur et responsable pedagogique ITSEM

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Thérapeute Somato Emotionnel ITSEM et Ostéopathe D.O
Master 2 “Management des établissements de santé” (INSEEC) Certifié en ennéagramme par Eric SALMON

Frédéric BRETTON

Référent pour la relation d'aide

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Coach professionnel certifié depuis 2009
Formateur en relations humaines pour les métiers de l'accompagnement
Analyste de la pratique en secteur social
Cadre de référence en Analyse Transactionnelle

Docteur Antoine MESNIER

Docteur en médecine générale

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Médecin généraliste
Médecin du sport
Homéopathe
Médecin-Expert auprès des tribunaux

Julie POISSON

Thérapeute somato émotionnelle

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Ingénieur ISA spécialité environnement Master en énergétique du bâtiment Diplômée en bio-énergétique Géobiologue Thérapeute somato émotionnelle ITSEM

Charlotte LEVIAUX

Sophrologue

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Professeur de danse NIA
Certifiée en Ennégramme par Eric Salmon
Diplômée en Energie du TAO

Olivier MAURY

Coach personnel et professionnel

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Diplômé de l'école française de coaching-Paris- diplôme RNCP
Enseignant à la connaissance de l’Ennéagramme
dans le respect de la tradition orale, certifié par Eric Salmon
Praticien certifié PNL
Responsable en RH pendant 10 ans
Diplômé de l’IAE de Bordeaux Master II MRH

Docteur Stéphane ILLOUZ

Docteur en medecine générale

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Médecin urgentiste CAMU
DIU Urgence neuro vasculaire
Formateur 1er secours à la Croix Rouge

Andréa DEBRECENI

Thérapeute somato émotionnel

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Thérapeute somato émotionnel Psychanalyste Maitrise de philosophie

Célia SAUTHON

Coach professionnelle certifiée

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Hypnothérapeute certifié

David PICARD

Hypnothérapeute

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Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques de Bordeaux. Diplômé du California Hypnosis Institute, Université Wiener, Dr. Satin, Lima, Pérou. Certification de maître praticien en hypnose et PNL par L'Arche. Hypnose pour troubles Psychosomatiques par Dr. Dirk Ribenstorf (Université de Tübingen)

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Recrutement des enseignants.

Le recrutement des enseignants ITSEM et son processus sont destinés à remettre le candidat ou la candidate, c’est à dire vous, au centre de la décision en vous donnant toutes vos chances pour prouver que vous êtes non seulement la bonne personne mais aussi motivé pour le poste qu’on vous propose..

L’ITSEM intègre dans son recrutement 3 processus majeurs permettant de bien choisir ses enseignants:

  • Le CV n’est pas un outil décisionnel, il permet d’exprimer un ensemble potentiel de compétences que le candidat ou la candidate aura acquis au long de son parcours. Certaines d’entre elles seront validées objectivement.
    Le CV devra être accompagné de la réponse à trois questions : la raison de la candidature et sa motivation, l’adéquation potentielle de la personne avec le poste proposé et les apports du candidat ou candidate pour l’ITSEM. Avoir un cabinet et une expérience thérapeutique est une condition non négociable.
  • La procédure d’appels, permet au candidat ou la candidate de défendre sa candidature si notre réponse lui parait injustifiée. La candidature s’en raffermit si les arguments avancés prouvent que nous nous sommes trompés ;
  • L’évaluation du candidat ou de la candidate grâce à un ensemble de mises en situation et d’études de cas, élaborées à partir des impératifs du poste et des compétences associées à la mission. L’appropriation du procédé par le candidat ou la candidate permet de révéler sa personnalité, sa capacité à s’approprier la situation. Notre décision est d’autant facilitée.
Pour postuler :
  • Envoi d’un CV simple par mail à ITSEM.
  • Vous recevez un mail avec trois questions :
    1. Pourquoi l’enseignement vous intéresse ? Quelle est votre motivation ?
    2. Pour quelles raisons ce poste vous correspond-il ?
    3. Qu’apporterez vous à l’ITSEM si nous vous choisissons, vos valeurs, les compétences qui vous paraissent essentielles au poste, …?
  • Vous recevrez une réponse circonstanciée dans un délai d’une semaine (à toutes les étapes du processus) En cas de réponse positive, nous vous faisons parvenir une étude de cas simple. Votre réponse est attendue dans un délai d’une semaine.
  • A la suite de l’étude de votre réponse, vous serez invité à un entretien présentiel, skype ou téléphonique. Celui-ci nous permettra de vous choisir pour une présentation à l’entreprise.
  • Ensuite, une étude de cas complète vous sera fournie. Vous devrez préparer une présentation de votre réponse deux semaines après, afin de la défendre devant l’entreprise et l’équipe ITSEM pendant 1 heure. A l’issue de ce moment, nous aurons les moyens de vous choisir.
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